有不少的上海企业内部拥有多套考勤政策、多种薪资计算方案、多个排班表，另外职工档案的管理也较为繁琐，如何提高人力资源管理效率，更好的管控人力板块，也成为困扰上海企业发展比较重要的环节。如今很多上海企业借助上海人事软件完成了平台化的管理，如何选型事关企业整体效益。一款好用的HR软件通常具备平台化的管理，同时还拥有多层级组织架构、绩效评估数据分析、薪资科目自定义、自动核算工时数据等功能，比如万达宝的上海人事软件。
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