香港也被称为香江，是我国特别行政区之一，地处我国华南，与深圳、珠海、澳门等相邻或相望，也是一座高度繁荣的自由港，是全球第三大金融中心，重要的贸易和航运中心。伴随着经济全球化步伐加快、公司信息化水平不断提升等多方面的因素也造成如今香港企业之间的竞争比以往任何时候都更加激烈，尤其是在香港企业内部的人力资源管理领域。香港企业在公司行政部门和人力资源部门内部对于人力资源管理的重视程度也逐渐上升，拥有一套科学性的管理可以提高香港企业人力资源管理的效率。但因香港企业的人力资源管理涉及职位、培训、人事等管理板块，每个模块又涵盖多种类型职位，再加上香港公司的财务管理涉及公司租赁费用、人事费用、财务报表等板块，因此手工模式很难将各个板块数据有机连接在一起，也因此香港企业想要实现高效的管理人力资源比较困难。正因为这样香港企业非常需要HR软件的协助。
智能化、集成化、平台化是企业HR软件比较显著的特性，同时也是香港企业信息化发展趋势中不可或缺的功能。香港企业可以借助HR软件实现高效的管理职位、培训、请假等板块，帮助企业打造智能化的人力资源管理平台，推动香港企业高效的人才资本建设。
香港企业的人力资源管理建设过程离不开智能化数据分析的支撑，同时也因香港企业人力资源管理特点，在业务种类和相关数据方面手工模式很难实现高效管理，因而就需要借助于平台化和智能化的管理软件协助香港企业实现科学性的人力资源管理。
例如关于企业员工的薪资管理部分，因香港公司所处行业不同，以及香港集团在企业文化和主要业务等方面的差异造成香港公司在薪资管理领域比较复杂。万达宝HR软件提供自动薪资结算，并可以自动抓取培训和人事等板块数据，也能够较好的支持香港和澳门等地的劳动条例，满足不同企业的薪资管理需求。
香港企业在考勤管理板块因地区差异以及公司性质等方面的差别造成在企业考勤管理制度方面存在一定差异。万达宝HR软件能够依据不同公司的考勤作息政策，统计员工的出勤情况，并无缝链接薪资等板块。
万达宝(Multiable)是一家拥有30年行业经验并一直致力于ERP软件系统等企业管理软件研发的信息化解决方案供应商。为了更好的满足香港企业客户在公司管理方面的需求，集团采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的HR软件。
万达宝集团参照所积累的30年行业经验，并从企业信息化发展趋势中总结人力资源管理特点研发出高度集成化的HR系统，形成分别针对中小型企业、大型企业、跨国企业的HR软件产品，也因此拥有比较完善的HR软件体系，可以满足香港企业不同发展阶段所需要的HR软件。
Java语言在软件开发领域可谓是比较常见的语言，它在系统兼容性以及扩展性方面都是比较好的，万达宝HR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
目前有很多香港企业在上线并使用过HR软件后，香港企业真正的实现了信息系统一体化和集成化，简化了企业行政工作量。香港企业通过HR软件就可以实现一体化管理以职位为核心，财务、招聘、考勤等为主的板块，推动香港企业高效的人力资源管理建设。HR软件还能够为香港企业的管理决策提供智能大数据分析支持。如果香港企业想要降低企业的人力资源成本，精确管控企业预算、科学管理企业财务，您需要万达宝HR软件的协助。