大连是我国沿海开放城市、也是我国有名的经济技术开发区、我国重要的水果和水产品基地，同时也被称为滨城，与此同时大连也是我国重要的工业基地。伴随着经济全球化步伐加快以及企业信息化等多方面的因素也造成如今大连企业之间的竞争比以往任何时候都更加激烈，尤其是在企业内部的人力资源管理。大连企业在公司行政部门和人力资源部门中对于人力资源管理的重视程度也逐渐上升，一套高效和科学性的管理可以提高大连企业人力资源的效率。但由于大连企业的人力资源管理涉及人事、职位、绩效等管理板块，每个管理板块又牵涉多种岗位，再加上大连企业的财务管理涉及人力成本开支、各种产品采购、各种财务报表等板块，因此如果是在手工模式下很难将各个板块数据有机连接在一起，也因此大连企业很难实现高效的管理人力资源。正因为这样大连企业就非常需要HR软件的协助。
智能化、一体化、准确性是作为企业HR软件比较显著的特点，也是信息化发展趋势下所必备的。大连企业可以借助于HR软件实现高效的管理考勤、请假、绩效等板块，帮助企业打造智能化的人力资源管理平台，推动大连企业高效的人才资本建设。
大连企业的人力资源管理建设过程离不开智能化的各类数据分析支撑，同时由于大连企业人力资源管理特点，涉及多业务、多数据，因而在管理的时候也需要借助于一体化和智能化的管理软件协助大连企业实现科学性的人力资源管理。
例如关于企业的人事管理部分，因大连公司行业性质差异，以及公司规模和业务性质等因素使得大连企业的人事管理比较麻烦，诸如黑名单管理、复职管理等。万达宝HR软件可以支持图形化的生成员工花名册、员工在职分析等，并将员工的信息电子化和规范化。
大连企业在涉及薪资管理板块由于地区差异在薪资科目、个税、薪资政策等方面有所差别，手工模式下计算工作量比较大，数据准确性有待提高。万达宝HR软件可以无限用户自定义薪资计算公式，无缝连接员工自助平台，还可以自动生成银行转账格式。
万达宝(Multiable)是一家拥有30年行业经验的并一直致力于ERP系统等企业管理软件研发的信息化解决方案供应商。为了更好的满足大连企业客户在企业管理方面的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批和审批条件。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的HR软件。
万达宝集团结合30年的行业经验并从企业信息化发展趋势中总结人力资源管理特点研发出集成化非常高的HR系统，形成分别针对中小型企业、大型企业、跨国型企业和集团化企业的HR软件产品，拥有比较完善的HR系统产品，可以满足大连企业不同的发展阶段所需要的HR软件。
Java语言在软件开发领域可谓是比较常见的语言，它在系统兼容性以及扩展性方面都是比较好的，万达宝HR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
当下已经有很多大连企业在上线并使用过HR软件后，大连企业真正的实现了信息系统一体化、智能化，不需要再做重复性的工作，大连企业通过HR软件就可以实现智能化管理以职位为核心，围绕绩效、招聘、人事等板块，推动大连企业高效的人力资源管理建设。HR软件还能够为企业的管理决策提供智能大数据分析支持。如果大连企业需要降低人力资源成本，精确管控预算、精准管理财务，您需要万达宝HR软件的协助。