在日常办公场景里，传统工作模式正面临诸多挑战。大量重复性任务耗费员工大量时间精力，像数据录入、文件整理等，导致工作效率难以提升；业务处理过程中，信息传递不及时、不准确，容易造成决策失误；供应商评估和员工绩效评定缺乏科学依据，主观因素影响较大，难以保证公平公正。与之不同的是，融入AI技术的办公助手正逐渐改变这一局面，为日常办公注入新的活力。在此背景下，万达宝推出的LAIDFU（来福）AI助手，凭借其强大的智能化支持能力，在日常办公任务中发挥着重要作用。
智能处理业务，开启高效办公新篇
日常办公中，业务处理涉及多个环节和大量数据，传统方式往往依赖人工操作，不仅效率低下，还容易出现错误。万达宝LAIDFU（来福）AI助手则能实现业务的智能处理，为办公带来质的飞跃。
在合同管理方面，它能自动识别合同中的关键信息，如合同双方、合同金额、履行期限等，并将这些信息准确录入系统，建立详细的合同档案。同时，系统还能根据预设规则对合同进行分类存储，方便后续查询和管理。当合同临近履行期限时，LAIDFU（来福）会自动发出提醒，确保相关人员及时处理，避免因疏忽导致违约风险。
在项目管理中，LAIDFU（来福）可以实时跟踪项目进度，收集项目各阶段的数据信息，并进行分析整理。通过可视化图表的形式，将项目进度、资源分配、任务完成情况等直观展示给项目团队成员，让每个人都能清晰了解项目动态。一旦项目出现偏差，系统能及时发出预警，并提供相应的解决方案建议，帮助项目团队及时调整策略，确保项目顺利推进。
智能评估供应商等级，优化供应链管理
供应商管理是企业日常办公中的重要环节，供应商的质量直接影响到企业的生产运营和产品质量。传统供应商评估方式主要依靠人工收集和整理数据，评估指标单一，评估结果主观性较强。万达宝LAIDFU（来福）AI助手采用智能评估方法，为供应商管理提供了科学依据。
LAIDFU（来福）会收集供应商的各类数据，包括交货期、产品质量、价格水平、售后服务等，并运用数据分析算法对这些数据进行综合分析。根据分析结果，系统会自动为供应商划分等级，如优秀、良好、合格、不合格等。对于不同等级的供应商，企业可以采取不同的合作策略，如与优秀供应商建立长期战略合作伙伴关系，给予更多的订单和优惠政策；对不合格供应商进行淘汰或督促其改进。
此外，LAIDFU（来福）还能实时监测供应商的表现变化，当供应商的某项指标出现异常波动时，系统会及时发出警报，提醒企业关注供应商的潜在风险。通过智能评估供应商等级，企业可以优化供应链结构，降低采购成本，提高供应链的稳定性和可靠性。
智能评定绩效，激发员工工作积极性
员工绩效评定是企业日常办公中激励员工、提高工作效率的重要手段。传统绩效评定方式往往以主观评价为主，缺乏客观数据支持，容易导致评定结果不公平、不准确，影响员工的工作积极性和团队凝聚力。万达宝LAIDFU（来福）AI助手的智能评定绩效功能，有效解决了这一问题。
LAIDFU（来福）会根据企业设定的绩效指标体系，自动收集员工的工作数据，如工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等。通过对这些数据的分析，系统能够客观、公正地评定员工的绩效得分。同时，系统还会生成详细的绩效报告，指出员工的优点和不足之处，并为员工提供个性化的发展建议。
在绩效评定过程中，LAIDFU（来福）充分考虑了不同岗位的特点和工作要求，为每个岗位制定了专属的绩效评定模型，确保评定结果的准确性和针对性。此外，系统还支持员工自我评价和上级评价相结合的方式，让绩效评定更加全面、客观。通过智能评定绩效，企业能够更好地激励员工，提高员工的工作满意度和忠诚度，促进企业的持续发展。
万达宝LAIDFU（来福）AI助手在日常办公任务中展现出了强大的智能化支持能力。通过智能处理业务、智能评估供应商等级和智能评定绩效等功能，它有效解决了传统办公模式中存在的效率低下、决策不科学等问题，为企业的高效运营和可持续发展提供了有力保障。随着AI技术的不断发展和应用，相信LAIDFU（来福）将在日常办公领域发挥更大的作用，为企业创造更多的价值。