在当今数字化浪潮席卷全球的背景下，企业数字化转型已不再是选择题，而是必答题。AI助理的出现，为企业在这一转型过程中提供了强有力的支撑，成为不可或缺的得力伙伴。
万达宝LAIDFU（来福）便是这样一款极具代表性的AI助理。它具备独特的优势，能够在没有传统CRM（客户关系管理）、ERP（企业资源计划）或HCM（人力资本管理）系统的情况下，为企业提供高效、便捷的数字化解决方案。来福通过其强大的智能化功能，为企业搭建起一座通往数字化世界的桥梁。
一、客户管理：突破传统束缚
在没有CRM系统的情况下，企业往往面临着客户信息分散、管理混乱等问题。而万达宝LAIDFU（来福）凭借其先进的数据整合能力，能够自动收集和整理来自不同渠道的客户数据。无论是线上线下的销售记录，还是社交媒体上的客户反馈，来福都能将其汇聚在一起，形成一个全面且清晰的客户画像。企业可以通过来福轻松查看客户的购买历史、偏好和行为模式，从而制定更加个性化的营销策略，提升客户满意度和忠诚度。
二、流程优化：高效协同无阻碍
传统的企业运营流程往往复杂繁琐，部门之间沟通不畅，信息传递滞后，导致工作效率低下。万达宝LAIDFU（来福）通过智能化的流程管理，打破了这种局面。它能够自动识别和优化企业内部的业务流程，将各个部门的工作任务进行合理分配和协调。例如，在没有ERP系统的情况下，企业的采购、库存管理和销售环节常常脱节。来福可以实时监控库存水平，根据销售数据自动触发采购订单，并及时通知相关部门进行处理。同时，它还能通过智能提醒功能，确保每个环节的工作人员都能按时完成任务，避免了因信息不对称而导致的延误。
三、人力资源管理：智能赋能
在没有HCM系统的情况下，企业的人力资源管理往往依赖于人工操作，容易出现效率低下、决策不科学等问题。万达宝LAIDFU（来福）为企业提供了一种全新的解决方案。它可以通过自然语言处理技术，快速筛选和分析求职者的简历，为企业找到最适合的候选人。在员工入职后，来福还能协助进行培训计划的制定和执行，根据员工的岗位需求和技能水平，推送个性化的学习内容。同时，它还能实时跟踪员工的工作表现，为企业提供客观的绩效评估数据。