企业在运营过程中，人力成本往往占据较大比重。优化人员结构、提升员工单位时间产出是控制成本的重要手段之一。
通过引入智能调度与任务分配机制，企业可以更高效地匹配岗位需求与员工能力。例如，利用智能系统进行日常事务性工作的辅助处理，可减少重复劳动，使员工专注于高附加值的任务，从而实现“人尽其才”的目标。
数字化转型降低流程成本
传统业务流程中存在大量纸质文档传递、人工审批和信息录入环节，不仅效率低下，还容易出错。推进数字化管理，将业务流程自动化、标准化，是当前企业降本增效的重要路径。
万达宝LAIDFU（来福）支持一键跨平台文档搜索，帮助企业快速定位所需资料，避免因信息查找耗时而产生的低效成本。同时，它还能智能处理各类业务流程，如合同归档、发票核对等，大幅提升办公效率。
引入智能工具替代重复性工作
在许多行业中，员工需要花费大量时间执行重复性强、技术含量低的工作。这些任务虽然必要，却对企业核心竞争力提升贡献有限。
通过部署AI助手或RPA（机器人流程自动化）技术，企业可以将诸如数据录入、报表生成、客户回访等任务交由智能系统完成。这不仅能节省人力支出，还可减少人为操作失误，提高整体运作质量。
优化供应链管理，压缩中间环节
供应链是影响企业运营成本的关键因素之一。一个冗长、低效的供应链体系，会带来库存积压、物流延误和资金占用等问题。
企业应建立透明、高效的供应链管理系统，借助数据分析识别冗余环节，精简不必要的中间商参与。此外，利用智能预测功能对采购计划进行动态调整，也能有效降低仓储与运输成本。
灵活用工模式缓解固定成本压力
随着远程办公和外包服务的发展，越来越多企业开始尝试灵活用工模式。这种方式能够根据业务波动灵活调配人力资源，避免因长期雇佣带来的固定成本压力。
例如，在项目高峰期临时增加外部资源，而在淡季减少投入，既保障了业务连续性，又避免了人力资源浪费。这种弹性管理方式，正逐渐成为现代企业降本的重要选择。
多模型支持提升智能化应用适应性
不同的企业有不同的业务逻辑和应用场景，因此，智能系统的适应性和扩展性至关重要。LAIDFU支持多种向量模型，可根据不同行业和场景进行个性化配置，确保系统能更好地理解并处理企业内部的数据与流程。
这种灵活性不仅提升了智能系统的实用性，也让企业在不额外开发的情况下，即可快速部署并投入使用，进一步降低了信息化建设门槛和使用成本。