在数字化转型加速的当下，企业亟需高效工具优化运营流程。万达宝LAIDFU（来福）智能助手通过跨平台文档搜索、数据安全管控与员工绩效智能评估三大核心能力，为企业打造无缝衔接的数字化工作场景。
一、跨平台文档搜索：告别信息孤岛
传统工作中，员工常需在多个系统（如邮箱、云盘、ERP）中反复切换以查找文件，平均耗时超过15分钟/次。LAIDFU的智能搜索引擎支持PDF、表格、邮件附件等50+格式的跨平台检索，通过语义识别技术精准定位内容。例如，输入“2023年Q3销售报告”，系统可自动匹配相关关键词，并标注文档中的核心数据。某科技公司应用后，信息检索效率提升70%，项目协作周期缩短25%。
二、数据安全守护：从源头规避风险
LAIDFU采用三重防护机制保障企业数据资产：
- 权限隔离：按部门/职级设置文档访问层级，防止敏感信息外泄
- 操作溯源：自动记录文件查看、下载行为，支持6个月内的操作回溯
- 私有化部署：数据存储于企业本地服务器，杜绝第三方平台数据泄露
在医疗行业实践中，该系统成功拦截98%的越权访问请求，同时满足HIPAA等国际隐私合规要求。
三、智能评分系统：激活团队效能
传统绩效考核依赖主观评估，易产生偏差。LAIDFU通过多维度数据分析生成员工能力画像：
- 任务完成度：追踪项目进度与交付质量
- 协作效率：统计跨部门沟通响应速度
- 知识贡献：量化内部文档分享与经验沉淀
某零售企业借助该功能，识别出20%高潜员工并制定专项培养计划，团队人效同比提升34%。系统还会生成个性化改进建议，如“需加强数据分析工具使用熟练度”，帮助员工针对性提升技能。