人事绩效板块的管理涉及的环节众多，不同企业的人力资源管理侧重点有所区别。其中移动打卡、手机请假、培训需求分析、培训成果统计、智能人才库搜索、公积金、虚拟组织架构等板块的数字化管理，对企业的信息化有新的要求。
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