企业各个部门之间的业务种类不同、排班制度不同、出勤计算规则也不完全相同，手工统计绩效、出勤、请假、加班等数据难以保障数据的准确性和及时性。随着经济的发展，平台化管控逐渐成为管理趋势，而系统化的人力资源管控，需要HR人事软件的协助。
其中具备E请假、自定义招聘流程、简历管理、职业生涯管理等板块的HR人事软件成为很多公司的选择，比如万达宝HR人事软件。
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