在日常工作中，重复性事务消耗精力、跨部门协作效率待优化、决策信息分散难整合……这些困扰许多企业的管理难题，正随着技术发展迎来新解法。万达宝推出的企业级AI智能助手「LAIDFU（来福）」，正通过“授权+监控”的双轨设计，让AI真正成为企业提效的实用工具。
一、企业级AI：从“能用”到“好用”的关键是什么？
许多企业尝试引入AI时，常遇到两大痛点：一是员工自行使用AI工具，输出内容缺乏专业性与合规性；二是AI能力分散在不同系统，难以与业务流程深度结合。万达宝LAIDFU的设计初衷，正是针对这些实际问题——它不是简单的“问答机器人”，而是基于企业具体需求定制的“智能工作伙伴”。
通过与企业现有系统（如OA、ERP、CRM等）打通，LAIDFU能直接调用业务数据与流程规则。例如，在销售部门，它能快速调取客户历史订单、沟通记录，辅助生成个性化方案；在财务部，它能核对票据信息、整理报销流程节点；在行政岗，它能自动汇总会议纪要、提醒待办事项。这种“嵌入业务场景”的能力，让AI的输出更贴合实际工作需求。
二、授权机制：让AI的使用“有边界、有方向”
企业引入AI的核心顾虑之一，是如何确保其输出符合业务标准与安全要求。LAIDFU通过“分级授权”功能，将AI的使用权限精准分配到具体岗位与场景。
管理者可根据部门职能设置AI的操作范围：比如，销售团队只能调用客户数据生成跟进建议，无权修改核心交易信息；人事部门可使用AI筛选简历初筛，但终面评价必须由人工确认；跨部门协作任务中，AI可协助整理各方资料，但决策结论需经负责人审核。这种“按需授权”的模式，既避免了AI越权操作的风险，也让每个岗位都能获得与其职责匹配的智能支持。
同时，授权并非“一设了之”。管理者可通过后台为不同岗位配置“AI使用指南”——例如，明确销售岗使用AI时需重点参考客户近期反馈，财务岗需优先核对税务规则。这些细化的引导，帮助AI更精准地理解业务目标，减少无效输出。
三、监控体系：让AI的运行“看得见、管得住”
除了授权，企业更需要对AI的使用过程保持可控。LAIDFU内置的“透明化监控”功能，让管理者随时掌握AI的运行状态。
在操作层面，后台会记录每条AI指令的触发人、使用场景、输入内容及输出结果（敏感信息自动脱敏）。例如，当市场部使用AI生成推广文案时，管理者可查看原始需求描述与最终文案版本，判断AI是否准确理解了活动重点；若发现某类任务的AI输出错误率较高，可针对性优化授权范围或补充业务规则。
在安全层面，系统会对数据交互进行加密处理，并设置“异常行为预警”——比如，当同一账号短时间内频繁调用敏感数据，或AI输出内容与常规业务逻辑偏差较大时，系统会自动提示管理者核查。这种“可追溯、可干预”的监控机制，让企业既能享受AI的效率提升，又无需担心数据泄露或决策失控。