现代企业普遍面临一个共性挑战：团队效能管理往往依赖有限的人工观察和滞后数据，难以实现持续、客观的绩效洞察。有分析指出，传统管理方式下，超过65%的团队潜力未被充分发掘，关键人才的成长与瓶颈环节的改进缺乏系统化支持。万达宝LAIDFU（来福）企业智能助手提供了可定制的团队效能提升方案，帮助企业实现更精细、更自动化的组织管理。
万达宝LAIDFU系统允许企业依据自身管理需求，灵活选择功能模块进行组合。用户无需实施整套系统，而是可以针对绩效追踪、流程合规、协作效率或能力发展等具体目标，配置相应的AI监测与分析功能。
该平台有一项突出特点：仅需一次性完成LAIDFU系统的部署与训练，它便可实现对团队工作流程的持续观察与分析，自动识别高绩效行为与瓶颈环节，并在合规和隐私保护前提下提供实时反馈与周期报告。例如，系统能够捕捉到跨项目中表现稳定的员工，或发现某些流程节点存在的普遍延迟现象。
借助这一工具，管理者不仅可以及时察觉团队中的高效实践和潜在问题，还能够基于客观数据制定培训计划或调整资源配置，从而提升整体人效与组织韧性。
万达宝LAIDFU通过模块化设计和自适应监控能力，赋予企业更精准、更自主的团队管理方式，使人才发展与流程优化不再依赖于偶然发现或经验判断，而是建立在持续、可信的数据支撑之上。