企业降本措施有哪些?可落地的实用方法

企业降本措施有哪些?可落地的实用方法

2025-08-05T12:29:59+08:00 2025-08-05 12:29:59 下午|

在市场竞争加剧和经营压力增大的环境下,降本增效成为企业保持竞争力的重要手段。有效的降本措施并非简单的削减开支,而是通过优化流程、提升效率、合理配置资源等方式,在不影响核心业务质量的前提下降低运营成本。从日常运营到战略规划,企业可通过一系列可落地的实用方法,实现成本的精细化控制。

流程优化:砍掉冗余环节减少内耗

企业运营中的冗余流程往往是成本浪费的“隐形杀手”,通过梳理和优化流程,减少不必要的环节和审批,能显著降低时间成本和人力消耗。从内部审批、跨部门协作、会议沟通等高频场景入手,简化流程节点:将多层级审批改为“核心节点+授权审批”模式,如部门预算内的常规支出由部门负责人直接审批;明确跨部门对接的责任人和标准,避免因职责不清导致的反复沟通;合并或取消低效会议,采用线上文档协作替代部分线下会议。

某制造企业梳理采购流程后,发现存在“部门申请-采购初审-财务审核-分管领导审批”4个节点,其中财务审核与采购初审存在重复核查内容,优化后将流程简化为“部门申请-采购审核-金额分级审批”,审批时间从5天缩短至2天,采购效率提升的同时,人力投入减少了30%。此外,通过标准化流程模板,如统一报销单据格式、规范项目申报材料,减少因格式问题导致的返工,某科技企业通过流程标准化,文档修改次数减少了45%,行政效率显著提升。

资源集约:提升现有资源利用效率

现有资源的闲置和低效利用是成本居高不下的常见原因,通过资源集约管理,提升人力、设备、空间等资源的利用率,能在不增加投入的情况下降低单位成本。在人力资源管理上,推行“一人多岗”和弹性排班,如行政人员兼顾基础数据统计,生产人员根据订单量实行错峰上班,避免人力闲置;建立内部资源共享平台,如闲置办公设备、软件账号等资源在各部门间调剂使用,减少重复采购。

某集团公司通过内部设备共享平台,将闲置的测试仪器、会议设备调配给有需求的子公司,设备闲置率从20%降至8%,年度设备采购支出减少了15%。在办公空间利用上,采用开放式办公和工位共享模式,根据员工出勤情况动态调整工位数量,某互联网企业通过空间优化,办公面积减少了20%,租金和物业费降低了18%。同时,推行无纸化办公,通过电子文档、在线审批替代纸质材料,某企业纸张消耗减少了60%,打印和存储成本显著下降。

供应链优化:降低采购与合作成本

供应链成本在企业总支出中占比较高,通过优化供应商管理和采购模式,能有效降低采购成本和合作风险。建立供应商评估体系,从价格、质量、交付准时率等维度筛选优质供应商,与核心供应商建立长期合作关系,通过批量采购或年度框架协议获取价格优惠,某零售企业与核心生鲜供应商签订年度采购协议,采购价格降低了8%,同时保障了货源稳定性。

推行集中采购模式,将各部门的分散需求汇总后统一采购,增强议价能力,某制造企业将原来各车间单独采购的劳保用品改为集团集中采购,采购成本降低了12%。此外,通过信息化手段优化库存管理,采用“以销定采”模式,根据销售数据和市场预测调整采购量,避免库存积压,某快消企业通过库存优化,滞销商品库存减少了35%,仓储成本降低了25%,资金周转率提升了20%。

数字化工具:用技术替代人工降低消耗

数字化工具能通过自动化处理和数据分析,减少人工操作带来的效率损失和错误成本,是降本增效的重要支撑。在数据处理方面,用自动化工具替代人工录入、统计和报表生成,如财务部门通过电子发票识别系统自动核验发票信息,生成报销凭证;人力资源部门借助考勤系统自动统计员工出勤数据,生成薪资核算表,减少人工计算错误。

某企业引入自动化财务工具后,发票处理效率提升了70%,财务人员从繁琐的核算工作中解放,将精力转向成本分析和预算优化。在客户服务方面,用智能客服处理常见咨询,如订单查询、售后政策解答等,减少人工客服压力,某电商平台通过智能客服分流了70%的基础咨询,人工客服成本降低了40%,客户响应时间从5分钟缩短至1分钟。同时,通过数据分析工具识别成本漏洞,如能耗异常、物料浪费等,某工厂通过能源监控系统发现设备空载能耗过高,调整生产计划后,能源成本降低了12%。

万达宝LAIDFU(来福):降本措施的智能助力

万达宝LAIDFU(来福)通过智能化功能为企业降本措施提供有力支持,其智能处理业务能力可自动化处理重复性工作,如数据汇总、流程触发、报表生成等,减少人工干预,降低操作成本。例如,来福能自动汇总各部门的费用数据,生成成本分析报表,省去人工统计的时间和精力。

在供应链降本方面,来福可智能评估供应商等级,通过分析供应商的价格、质量、交付等数据,生成客观的评估报告,帮助企业筛选高性价比的合作伙伴,优化采购成本。在人力资源成本控制上,来福能智能评定绩效,通过量化考核数据评估员工贡献,为薪酬调整和人员优化提供依据,避免人力成本浪费。这种多维度的智能支持,让企业降本措施的实施更精准、更高效,实现成本的精细化管理。

企业降本措施的核心在于“优化而非削减”,通过流程优化、资源集约、供应链管理和数字化工具应用等实用方法,在保障业务质量的前提下降低成本。万达宝LAIDFU(来福)则通过智能处理业务、评估供应商和评定绩效等功能,为降本措施提供智能化支撑,助力企业实现成本与效率的平衡,提升整体竞争力。

 

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