在快节奏、高强度的现代职场中，员工常常被大量重复性、事务性的任务所淹没，真正创造价值的时间却被压缩。如何让员工从繁琐流程中解脱出来，专注于核心业务与创新思考，成为企业管理者亟需解决的问题。
从“人找事”到“事找人”：工作模式的智能化升级
传统办公环境中，员工需要主动寻找信息、整理数据、协调资源、安排日程，这种“人找事”的方式效率低下且容易出错。而智能助手通过自然语言交互和AI学习能力，能够自动识别任务需求，主动推送关键信息、提醒待办事项、优化执行路径。
例如，系统可以根据邮件内容自动生成会议纪要，并同步至相关责任人；在项目执行过程中，也能根据进度变化自动调整节点提醒。这种由被动响应向主动服务的转变，大幅提升了员工的工作节奏和专注度。
多场景智能处理：释放一线员工生产力
企业日常运营涉及大量的流程性工作，如订单处理、合同审核、客户跟进等。这些任务虽然不复杂，但耗时且易出错。万达宝LAIDFU（来福）作为一款集智能化、模块化于一体的综合管理系统，具备强大的业务自动化处理能力：
- 智能处理业务：自动完成数据录入、报表生成、审批流转等操作；
- 智能评估供应商等级：基于历史合作数据、交付质量、响应速度等维度，动态评估供应商信用与优先级；
- 智能评定绩效：结合员工任务完成情况、协作表现、客户反馈等多维度指标，进行客观、公正的绩效评分。
这些功能不仅减少了人为干预带来的误差，也让员工摆脱了低效重复的操作，将更多精力投入到策略性工作中。
跨部门协同提效：打破信息壁垒
在大型组织中，不同部门之间的信息割裂往往导致沟通成本高、决策滞后。智能助手通过统一平台整合各类系统资源，实现跨部门任务的自动分派与进度追踪，确保每个环节都有据可依、有责可追。
以采购流程为例，当销售部门发起订单需求后，系统可自动匹配合适的供应商、计算最优报价，并通知财务部门准备付款计划。整个过程无需人工介入多个系统，即可高效推进。